Twój pracodawca ma ustawowy obowiązek dopłacać ci do emerytury 1,5% twojego wynagrodzenia. Co miesiąc. Bezwarunkowo. Do tego państwo dorzuca 240 zł rocznie. A mimo to ponad 40% uprawnionych pracowników w Polsce z tego rezygnuje.
Polski system emerytalny — trzy filary, które decydują o twojej przyszłości
Wyobraź sobie, że pracujesz 40 lat. Odkładasz co miesiąc. Przychodzi dzień emerytury i dostajesz… 1 978,49 zł brutto. Tyle wynosi minimalna emerytura w 2026 roku. Na rękę — 1 800,43 zł. Czy da się za to żyć? Raczej przeżyć. I to niekoniecznie godnie.