Pracownicze Plany Kapitałowe — jak prawie 40% uprawnionych Polaków rezygnuje z darmowych pieniędzy i wyższej emerytury
Twój pracodawca ma ustawowy obowiązek dopłacać ci co miesiąc do PPK 1,5% twojego wynagrodzenia, a państwo dorzuca do tego 240 zł rocznie. Co trzeba było zrobić? Dosłownie nic (nie wypisywać się z programu). A mimo tego na ten moment prawie 40% uprawnionych pracowników w Polsce nie oszczędza w PPK.