Pracownicze Plany Kapitałowe — jak 40% uprawnionych Polaków rezygnuje z darmowych pieniędzy i wyższej emerytury
Twój pracodawca ma ustawowy obowiązek dopłacać ci do emerytury 1,5% twojego wynagrodzenia. Co miesiąc. Bezwarunkowo. Do tego państwo dorzuca 240 zł rocznie. A mimo to ponad 40% uprawnionych pracowników w Polsce z tego rezygnuje.